TRAINING SEVEN HABBITS – MALANG

Tanggal 23-24 November 2017 | Hotel Amaris Malang

Deskripsi

Pelatihan “Seven Habbits” diadopsi dari buku “Tujuh Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif”, yang dikarang oleh Stephen R. Covey. Terdapat sebuah pendekatan untuk manajemen yang sukses disebut Prinsip-Centred Leadership dan untuk kehidupan yang sukses disebut Prinsip-Centred Hidup. Prinsip utama dalam Seven Habbits berupa keyakinan bahwa kita tidak bisa menjadi orang yang lebih sukses hanya dengan mengubah perilaku atau sikap. Pertama-tama kita harus mengatasi prinsip kita, cara kita melihat hal-hal di sekitar kita, persepsi kita tentang orang lain. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Seven Habbits, memberikan gambaran mengenai cara berpikir, hidup dan melakukan yang konsisten.

 

Tujuan

Pelatihan ini akan membahas mengenai Seven Habbits yang diselenggarakan selama 2 hari. Peserta akan memahami aplikasi prinsip Seven Habbits yakni Be Proactive, Begin with the End in Mind, Put First Things First, Think Win-Win, Seek First to Understand, Then to Be Understood, Synergize, dan Sharpen the Saw yang dapat di terapkan dalam dunia kerja dan dalam kehidupan pribadi.

 

Materi

  1. Introduction to Seven Habit
  2. Habbits 1:  Be Proactive
  3. Habbits 2: Begin with the End in Mind
  4. Habbits 3: Put First Things First
  5. Habbits 4:  Think Win-Win
  6. Habbits 5:  Seek First to Understand, Then to Be Understood
  7. Habbits 6:  Synergize
  8. Habbits 7:  Sharpen the Saw

 

Manfaat Pelatihan

Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu memanage pekerjaan dan organisasi dengan baik, Adapun manfaat pelatihan Seven Habbits adalah sebagai berikut:

  1. Mampu menjadi proaktif
  2. Mampu merujuk pada tujuan akhir
  3. Mampu mendahulukan yang utama
  4. Mampu berpikir menang-menang
  5. Mampu berusaha untuk memahami terlebih dahulu baru kemudian dipahami orang lain
  6. Mampu mewujudkan sinergi dengan pihak lain
  7. Mempunyai keinginan untuk selalu meningkatkan skill dan kompetensi (mengasah gergaji)

 

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi
  3. Sharing Pengalaman
  4. Studi Kasus

Keunggulan Metode Pelatihan Presentasi

Penyampaian materi dilakukan melalui pendekatan Neuro Linguistic Programming agar efektif.

  • Penyampaian diberikan dengan Experiential Method, sehingga benar benar merupakan hologram kondisi yang sesuai dengan lingkungan kerja di perusahaan.
  • Penyampaian materi menggunakan akses Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta baik secara multimedia maupun manual learning.
  • Penyampaian materi disampaikan dengan fokus implementasi dan bukan wacana serta bukan sekedar insight belaka.

 

Target Peserta

  1. Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir di perusahaan, intansi, maupun institusi
  2. Trainer, Widyaiswara, Instruktur, Fasilitator, Guru, Dosen, Pengajar Les/Kursus
  3. Staff, Officer, Foreman, Group Leader, Supervisor, Section Head, Coordinator, Superintendent, Assistant Manager, Manager, Senior Manager, General Manager, Area Manager, Direktur Operasional, Direktur Human Capital Asset, Direktur Utama, Direktur Financial & Tax, Owner Perusahaan, CEO
  4. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Seven Habbits
  5. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Seven Habbits

 

Fasilitator :

Trainer Team SH Consultant

INVESTASI :

Rp 4.600.000,- (Empat Juta Enam Ratus Ribu Rupiah) belum termasuk pajak

Investasi sudah termasuk :

1.      Sertifikat keikutsertaan.

2.      Coffe Break 2X dan Lunch.

3.      Souvenirs dan Seminar Kits.

4.      Seminar Bag.

5.      Modul

·         Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama (untuk  satu pelatihan dan waktu yang sama).

·         Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.

·         Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan).